优化经营结构
创新运作模式
加强团队建设
强化全员培训
重视人才储备
进行理论研究
实现服务增值
建立现代企业

以战略为核心的组织体系
以效率为目标的决策体系
以透明为前提的信任机制
市场化为原则的分工协作
以绩效为基础的激励约束